职场PUA，并没有有个比较权威的统一解释，一般来说，是指上司利用一些人类共同的心理、情绪来操控下属，从而让下属对其唯命是从。
但在现实职场中，职场PUA已经成为了一个非常泛化的概念，被领导批评了一顿，很多人也觉得自己被PUA了。
职场PUA是指职场中上级对下级的无端打压，通过贬低和否定让下属逐渐失去自信以控制员工;或空画大饼，以责骂加偶尔表扬和承诺等方式让员工迷失自我唯领导是从。
职场PUA的盛行有一定原因。经济高速发展，市场竞争加剧，给企业造成巨大压力。一些企业未能及时形成有效的管理激励机制，又迫切希望员工能保持忠诚加倍努力，便采取PUA来实现精神控制。
随着这个概念越来越被更多人知道，职场PUA已经不是原来那么严重的意思了，很多时候，只是正常地因为工作出了错误或者没有完成工作，被领导严厉地批评一顿，也会被职场人说成自己被PUA了。
